Con la nota n. 43 del 6 marzo 2018 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ha fornito alcuni chiarimenti circa i criteri di computo dei lavoratori stagionali ai fini della determinazione dell’organico aziendale su cui determinare gli obblighi assunzione del personale disabile. Per le attività stagionali nel settore agricolo, bisogna tenere conto delle giornate di lavoro effettivamente […]

9 Apr 2018

la legge di Bilancio per il 2018 offre la possibilità di accedere alla banca dati dell’ANPAL ai Consulenti del lavoro, agli iscritti all’albo informatico delle agenzie per il lavoro ed agli iscritti all’albo nazionale dei soggetti accreditati ai servizi per il lavoro. Tale accesso alla banca dati informativa dell’ANPAL sarà utile per accertarsi dello status […]

21 Feb 2018

Conseguentemente all’abolizione del Lavoro Accessorio, viene meno la posibilità di poter usufruire dell’incentivo previsto per la madre lavoratrice che aveva la facoltà di richiedere voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting, fino ad euro 600. Infatti le neo mamme potevano inoltrare tale domanda al termine del congedo di maternità ed entro gli undici mesi […]

23 Mag 2017

A decorrere dal 1º gennaio 2017 è riconosciuto un premio alla nascita o all’adozione di minore dell’importo di 800 euro. L’Inps, con la circolare n. 39 del 27 febbraio 2017, fornisce la disciplina di dettaglio (di cui all’articolo 1, comma 353 legge di Bilancio 2017, legge 11 dicembre 2016, n. 232, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale […]

6 Apr 2017

Dal 1° gennaio 2017, viene soppresso l’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999; l’articolo prevedeva che alle aziende con un organico da 15 a 35 dipendenti, scattava l’obbligo dell’assunzione di un lavoratore disabile dal momento in cui veniva effettuata una nuova assunzione, ovvero la sedicesima. Il lasso di tempo massimo che veniva concesso per […]

31 Gen 2017

Il Ministero del lavoro, grazie alla nota n. 18194 del 4 ottobre 2016, ha fornito chiarimenti in merito all’applicazione del contratto intermittente. Infatti la nota esplica l’impossibilità di ricorrere a tale tipologia contrattuale se è espressamente vietato dal ccnl di categoria. La violazione delle clausole contrattuali che escludono il ricorso al lavoro intermittente determina, qualora […]

7 Dic 2016

A far data dal 1 gennaio 2016, in base a quanto disposto dall’artico­lo 2 del Testo Unico sui Contratti di Lavoro, gli unici contratti ammessi come collaborazione coordinata e continuativa sono: •Le collabora­zioni disciplinate (trattamento eco­nomico e normativo), in ragione delle particolari esigenze produt­tive ed organizzative del relativo settore, da Accordi Collettivi stipu­lati da associazioni […]

28 Gen 2016

Rag. Francesco Argentini – Con pubblicazione del decreto legislativo n. 148 del 14 settembre 2015 (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183), L’Inps, con il messaggio n. 6024 del 30 settembre 2015, ha abrogato l’articolo 3, […]

6 Ott 2015