Come risparmiare sui dipendenti fino al 30% e fidelizzarli con un CCNL

Categoria: 2018

Se ti stai chiedendo come ottimizzare il costo del lavoro efficacemente senza dover spendere tempo nella revisione dei processi interni, abbiamo qualcosa per cui potresti voler spendere due minuti del tuo tempo.

 

Uno degli obiettivi di qualsiasi azienda ad oggi è quello di ridurre i costi fissi mensili, e la maggior parte delle volte si finisce per considerare l’idea della riduzione del personale, senza pensare che una soluzione del genere riduce anche il capitale di conoscenze tecniche a cui l’azienda può attingere in ogni momento che, a lungo andare, può determinare la sopravvivenza o il successo dell’azienda stessa: licenziando, si rischia di perdere tutto il know-how di operai, dipendenti, amministratori, a tutto vantaggio delle aziende concorrenti.

 

Nonostante questa considerazione, è un dato di fatto che gli oneri sociali legati agli stipendi dei dipendenti siano una delle maggiori voci di spesa delle aziende, che ne inficiano spesso il potenziale di crescita.

Ad oggi, uno studio OCSE evidenzia come il cuneo fiscale in Italia sia vicino al 50%: questo implica il fatto che il lavoratore si vede riconoscere la metà dello stipendio in busta paga, mentre la parte eccedente i contributi del restante 50% pesa fra le uscite aziendali, limitando attività di formazione, iniziative strategiche in termini di crescita, competitività e occupazione aziendale.

 

Puoi abbattere i costi del personale e tornare a essere competitivo.

Cosa penseresti se ti dicessimo che puoi tornare ad essere competitivo liberando parte del capitale immobilizzato sugli stipendi dei tuoi dipendenti senza modificare il contratto con cui li hai assunti?

 

Cosa penseresti se ti dicessimo che per raggiungere tale risultato non hai necessità di cercare “scappatoie” come:
• i sistemi di compensation&benefit creati appositamente per ogni assunto;
• revisione dei processi e strumenti per la gestione del personale;
• revisione contrattualistica;
• i risparmi legati all’assicurazione contro gli infortuni;
• i finanziamenti per la formazione del personale?

 

Esistono ad oggi, infatti, delle aziende che offrono servizi dedicati all’abbattimento dei costi del personale: pensano a tutto loro, dagli adempimenti burocratici all’erogazione dello stipendio.
I benefici sono immediati e misurabili, ed è per questo che esistono realtà che, in 10 anni, hanno lavorato con più di 3.000 aziende, gestendo con soddisfazione oltre 10.000 dipendenti.

 

A beneficio sia dell’azienda che dei lavoratori – per cui rimangono invariati la tipologia contrattuale e i versamenti contributivi – queste realtà permettono di ridurre o eliminare del tutto i costi amministrativi legati all’evasione delle incombenze burocratiche per la gestione degli stipendi, avendo a disposizione una serie di professionisti che valutano la fattibilità di ogni progetto e danno risposte agli imprenditori.

 

Un esempio concreto di risparmio

Utilizzando i servizi di abbattoicosti.it, recentemente un’azienda toscana è riuscita a risparmiare di circa il 28% sul costo dei dipendenti.

 

Con una spesa pro-capite che si avvicinava ai 35.000€ a persona annui, infatti, l’azienda avvertiva la necessità di avere maggiore liquidità da investire nell’aggiornamento del personale, ma i beni erano immobilizzati dallo stipendio.

Con le soluzioni di abbattoicosti.it, al momento l’azienda spende 25.000€ all’anno per ognuno dei dipendenti: si configura in questo modo un risparmio di 30.000€/annui, che l’azienda reinveste in parte per una migliore qualificazione del personale, col doppio beneficio di risparmiare e aggiornare i dipendenti, divenendo più competitiva sul mercato.

 

I dipendenti hanno mantenuto il CCNL precedente, con tutti i benefici del caso (compresi assegni familiari e affini).

 

Contattare Abbattoicosti

Abbattoicosti.it è il website della prima realtà italiana, attiva da oltre 10 anni, che ha permesso a più di 3000 aziende di beneficiare della riduzione dei costi del personale in una forbice compresa fra il 20 e il 30%, mantenendo contratti a tempo indeterminato secondo CCNL.
Se hai un’azienda nella provincia di Grosseto, Terni, Siena, Perugia, in questo momento è possibile fissare velocemente un incontro con un responsabile che saprà illustrare le possibilità e i benefici delle soluzioni per la tua azienda, rispondendo a tutte le domande e le curiosità legate all’attuazione della riduzione, sia da punti di vista economici che legali.

 

Contatta abbattoicosti.it se vuoi:
– risparmiare fino al 30% sui costi del personale;
– ridurre i costi di gestione delle pratiche burocratiche della tua azienda, legati al personale;
– avere una gestione seria e competente delle pratiche amministrative legate agli stipendi;
– avere maggiore liquidità;
– avere dipendenti soddisfatti;
– avere un risparmio sicuro e certificato, e zero rischi.

 

Ti chiediamo quindi: saresti disponibile a capire come risparmiare fino al 30% del costo del personale mantenendo i soldi in azienda e la soddisfazione dei tuoi dipendenti?

 

Richiedi Appuntamento: www.abbattoicosti.it